作为工程机械行业的后起之秀，必须有自己的核心技术和创新能力。为此，公司在员工中所倡导的文化就是强调创新、强调业绩的激励文化，只要是人才，在大信就能找到合适的位置，公司的人才理念是“把机会给予有能力的人，把奖金给予有贡献的人”，而且公司还制定了项目激励政策，专门激励那些项目完成较好的员工。针对研究人员，公司制定研发系统的考核评价体系，以充分调动员工的工作积极性。